(相关资料图)

1、2月份28天的工资依旧按照一个月的工资发放。

2、相关法律规定：《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

3、　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

4、国家对工资总量实行宏观调控。

5、《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

6、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

7、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

8、《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。